В России предложили в течение года протестировать переход на четырёхдневную рабочую неделю на компаниях-добровольцах. Об этом, ссылаясь на общественного омбудсмена по вопросам соблюдения прав предпринимателей в сфере соблюдения трудового законодательства Дмитрия Порочкина, пишет "РИА Новости" в четверг, 18 марта.
Считаю, что для начала необходимо запустить подобный эксперимент для желающих принять участие компаний, и как минимум на год, чтобы проанализировать ситуацию в разных периодах и циклах работы. И только тогда можно будет делать какие-либо выводы, и понять, на какие организации можно распространять такой режим, а на какие нельзя", — отметил Порочкин.
По его мнению, необходимо тщательно проанализировать каждую сферу экономики при работе в таком режиме. Кроме того, пока неясно, каким образом при таком переходе получится сохранить зарплату на уровне пятидневки.
Каким образом это будет осуществляться: за счёт работодателя или за счёт увеличения количества рабочих часов в четырёх рабочих днях? Такая система может привести к потере четырёх рабочих дней в месяце и снижению производительности, либо к увеличению фонда оплаты труда за счёт найма дополнительного персонала. А, например, сокращение зарплаты пропорционально отработанному времени также будет негативно воспринято сотрудниками", — добавил Порочкин.
Московский омбудсмен Татьяна Потяева предложила сделать четырёхдневной рабочую неделю для женщин.