Каждая четвёртая компания (24%) в Калининграде не брала человека на работу из-за публикаций в соцсетях. Об этом говорят результаты опроса SuperJob, который опубликовали в среду, 5 апреля.
«На этапе трудоустройства отказы из-за публикаций в соцсетях случаются нередко: такой опыт есть у каждого четвёртого работодателя. Ещё 15% рекрутеров признаются, что им пока не приходилось отказывать кандидатам в приёме на работу из-за сомнительных фото и текстов в сети, однако интернет-активность соискателей отслеживается. 51% работодателей не проверяет соцсети претендентов», — отмечают аналитики.
У каждого двадцатого работодателя есть опыт увольнения сотрудников за их публикации в соцсетях. Интернет-активность работников — посты, фотографии и видео — просматривают в 21% компаний. В 6 из 10 организаций (64%) не интересуются соцсетями сотрудников.
Большинство калининградцев осознают влияние своих публикаций на карьеру: 40% опрошенных учитывают это при ведении соцсетей. Каждый четвёртый выкладывает фото и делает записи без оглядки на рекрутеров: 13% всё равно, 6% не думали об этом, а 7% считают маловероятным просмотр их страничек. 21% не постят в интернете никакой личной информации.
Опрос проводился с 24 марта по 3 апреля.
Калининградцам рассказали, за что работодатель может уволить во время испытательного срока.
