В России до конца 2022 года предлагают ввести возможность трудоустройство работника в другую компанию, без ухода с основного места работы. Об этом в пятницу, 25 марта, сообщили в аппарате вице-премьера Татьяны Голиковой. Подробности передаёт «Интерфакс».
«В ходе заседания рассмотрен проект постановления правительства «Об особенностях регулирования трудовых отношений в 2022 году», который разработан для обеспечения устойчивости и развития экономики страны в условиях внешнего санкционного давления <…> Положения, установленные проектом постановления, носят временный характер и будут применяться до 31 декабря 2022 года», - говорился в сообщении.
Проект предусматривает возможность устройства на работу к другому работодателю, не прерывая при этом трудовых отношений с работодателем по основному рабочему месту. Уточняется, что действие трудового договора будет приостановлено.
В новой компании с работником будет заключён срочный трудовой договор. Его можно продлить при соглашении обеих сторон.
В аппарате Голиковой отметили, что данная мера поможет гражданам сохранить высокий уровень дохода и заниматься интересной профильной работой. При этом компании смогут сохранить штат сотрудников.
«Клопс» опубликовал подборку из самых высокооплачиваемых вакансий марта в Калининградской области.
