Непривитых сотрудников разрешили отстранять от работы, желающим сделать укол — предоставлять дополнительный выходной. Требования к организации процедуры разъясняются в документе Минтруда и Роспотребнадзора.
Работодателям рекомендовали издавать приказ об отстранении непривытых подчинённых без сохранения зарплаты, если человек не предоставил в срок документ о прохождении вакцинации от коронавируса. Речь о людях, у которых нет медицинских противопоказаний. Основанием ведомства назвали абзац 8 части 1 статьи 76 Трудового кодекса России и пункт 2 статьи 5 ФЗ от 17 сентября 1998 года № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
Выходной или дополнительное время на укол работодатели могут предоставить на своё усмотрение, объяснили в Минтруде и Роспотребнадзоре. Ведомства добавили, что Трудовой кодекс допускает «дополнительные гарантии и компенсации» для сотрудников, прошедших вакцинацию.
Мнением о вакцинации и наших правах поделились калининградские адвокаты. В регионе от коронавируса привились больше 220 тыс. человек.