В России 17% рекрутёров отказывают в работе соискателям с грамматическими ошибками в резюме. исследование провели специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Каждый третий менеджер по персоналу (33%) считает грамматические ошибки неприемлемыми, если соискатель претендует на определённые позиции. Чаще всего это представители менеджмента высшего и среднего звена, делопроизводители и персональные ассистенты, копирайтеры, редакторы и SMM-менеджеры, а также бухгалтеры и инженерно-технические работники, HR- и PR-специалисты, бизнес-тренеры и юристы.
Ещё 39% работодателей не считают неграмотность причиной для отказа в трудоустройстве. По сравнению с 2011 годом рекрутёры стали терпимее относиться к ошибкам, подытожили авторы исследования.