Самые востребованные работники в России — это представители поколений X (рождённые с 1965 по 1980-й) и Y (после 1981 года). Об этом, ссылаясь на гендиректора рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяну Долякову, пишет "РИА Новости" в понедельник, 29 марта.
Людей старше 30 и 40 лет от представителей поколения Z (моложе 25) отличает способность принимать самостоятельные решения и готовность брать на себя ответственность. Поэтому именно им чаще всего предлагают ключевые должности в компаниях.
Поколения X и Y — это люди, которые могут принимать решения и готовы принимать решения. Поколение Z — это диджитальное и инфантильное поколение. Молодые люди не готовы брать на себя ответственность", — считает Долякова.
Зумеры также не привыкли работать много часов, им комфортнее придерживаться правил. При этом молодые специалисты нередко могут похвастаться международным образованием, новыми подходами, свежими взглядами и востребованными в современном мире навыками. В качестве руководителей представители поколения X и Y могут находить применение этим качествам, поскольку и сами умеют адаптироваться к изменениям, считает Долякова.