Специалисты по трудоустройству советуют просить прибавку к зарплате в конце года (в идеале ― в третьем-четвёртом квартале). Именно в это время компании планируют бюджет на следующий год, пишет "Хед Хантер". А вот как просить прибавку ― это целая наука.
Неэффективные приёмы при требовании надбавки
2. Каприз: "Я уже три года работаю. Где моя прибавка?" Платят за результат, а не за время. Если нет ощутимой пользы, ваша должность может быть оптимизирована.
3. Слухи и сплетни: "А почему Иванову повысили, а мне нет?" Часто бонусы и заработная плата — часть коммерческой тайны, которую сотрудники не должны разглашать.
4. Жалость: ваша ипотека, беременная жена и другие проблемы не должны беспокоить работодателя. Компания нанимает ваш профессионализм, а не личную ситуацию.
5. Неумение выбрать момент: если соседний отдел сокращают и расходы урезают, лучше отложить разговор.
Когда и как надо просить прибавку
1. После оценки, подведения итогов, заключения крупной сделки: "Смотрите, я стабильно перевыполняю план на 20%" или "В этом году я предложил схему оптимизации налогов, которая сэкономила нам такую сумму".
2. При назначении новых задач: "Я готов взять на себя ещё проект. Но давайте пересмотрим уровень моей заработной платы, так как это увеличит мою нагрузку на 30%".
3. При повышении в должности: "Хочу уточнить, как изменится мой доход при переходе".
А если на просьбу всё-таки ответили отказом, специалисты советуют обязательно уточнить, что вы можете сделать для того, чтобы ваша заработная плата увеличилась. Обсудите сроки, когда можно будет вернуться к этому вопросу.
Напомним, по прогнозам администрации Калининграда, к 2019 году среднемесячный доход населения города превысит 45 тысяч рублей.