"Практика для практиков": Сергей Мясоедов — о программе MBA в РАНХиГС

На что обращать внимание при выборе бизнес школы? Сергей Мясоедов, ректор Института бизнеса и делового администрирования ИБДА РАНХиГС, рассказал о преимуществах и особенностях обучения по программе MBA. 

— В чем конкурентное преимущество школы?

— Основное конкурентное преимущество нашей школы в том, что она всегда шла по жизни сама. Она учила делать бизнес в условиях рынка и делала образовательный бизнес высочайшего качества сама. Сегодня, по сути, ИБДА РАНХиГС — самая сильная школа мирового уровня в России, единственная бизнес-школа, которая имеет высшую международную аккредитацию AACSB International, единственная в России, первая и единственная. Еще я бы хотел сказать о нашей специфической рыночной нише. Только за последний год мы сделали серьезные программы для Сбербанка, "Росатома", "Россельхозбанка", Шереметьево, Microsoft, "Татнефти".

Мы с самого начала работали с российским средним и крупным бизнесом. И сейчас крупнейшие российские компании, которые фактически содержат другие бизнес-школы, для нас формируют лишь 20–25% доходов. Все свое внимание мы посвящаем российскому среднему и крупному бизнесу. Наиболее талантливым россиянам, зачастую не аффилированным с государством, которые хотят сделать свой бизнес, которые хотят достичь много и которым это, несмотря ни на что, удается.

— Чему конкретно будут учить поступающих? На какие дисциплины делается упор?

— Программа MBA имеет довольно жесткую конструкцию. Сильно упрощая предмет, я скажу так: хорошая программа MBA растет снизу вверх, как дерево целей. Вначале есть основание — деловая среда бизнеса. Это, если раскладывать на предметы, микро— и макроэкономический анализ, поведенческая экономика, международные экономические отношения и юриспруденция для бизнеса и менеджмента. Отсюда вырастает ствол общего менеджмента. Мы даем основные подходы и основные инструменты. Затем эти подходы перерастают в следующую дисциплину, которая называется "Организационное поведение". Это и структура организации, и организационное проектирование, и корпоративная культура, и теория мотивации, и групповая динамика, и лидерство — блок дисциплин, связанный с личностным развитием менеджера и всей его команды. Следующим блоком идут направления функционального менеджмента. Это управление маркетингом компании, финансовый менеджмент, управление человеческим капиталом, или HR-менеджмент, и операционный менеджмент. Наконец, все это перерастает в стратегический менеджмент и завершается выходным проектом, обычно связанным с деятельностью компании, который пишут наши выпускники. Кроме того, мы должны сегодня сделать вводную практически ко всем направлениям современных технологий в менеджменте. В том числе прорывных технологий и гибких технологий управления.

— В последнее время многие школы бизнеса стали предлагать программы мини-MBA. В какой мере такие программы могут заменить традиционные программы MBA?

— Все короткие программы в Российской ассоциации бизнес-образования, те, кто давно работает и занимается бизнес-образованием, объединяют одним емким термином "управленческий фастфуд". С этой точки зрения мини-MBA, супермини-MBA, двухдневные семинары, полдневные семинары, курсы кройки и шитья — любая учеба — занятие полезное. Только мини-MBA — это не MBA, так же как "Макдональдс" нельзя отнести к еде из ресторана высокой кухни. MBA — жанр сложный, он не может быть короче 600 часов, не может длиться менее чем полтора года. 

— Как выбрать школу бизнеса и программу MBA, чтобы не ошибиться? Могут ли здесь помочь рэнкинги бизнес-школ?

— Первое заявление шокирующее циничное — выбирать надо среди дорогих бизнес-школ. Потому что бизнес-школа должна научить человека делать прибыль. Для того чтобы делать успешные бизнесы, производить прибыль, нужен талант. Как определить, насколько у людей есть деловая хватка и способность к бизнесу? Существуют психологические тесты, и мы их проводим. Существуют входные экзамены, эссе, которые пытаются определить типологию личности. Но есть жесткий циничный подход. Если вы после пяти лет работы или тем более десяти лет работы в секторе, где ключевым критерием успеха является создание прибыли, не сумели заработать на то, чтобы проходить программу, наверное, ваш талант ограничен. А почему важно, чтобы бизнес-школа была дорогая? В дорогой бизнес-школе работают самые дорогие преподаватели. Это самый простой ответ. Я имею в виду самые толковые преподаватели слушатели. Им есть каким опытом обменяться, есть преподаватели, которые, как дирижеры, направят их поиск в нужном русле.

Дальше неплохо было бы посмотреть, а что показала проверка качества этих школ бизнеса. Проверка качества бизнес-школ во всем мире осуществляется двумя путями — это аккредитации и рэнкинги. Из национальных аккредитаций я сегодня знаю только одну, на которую можно полагаться. Это аккредитация программ MBA — НАСДОБР. Поскольку эту аккредитацию контролируют не вузы и не бизнес-школы, а представители делового сообщества. А если говорить о зарубежных аккредитациях, в той мере существует три высших аккредитации, которые обычно называют аккредитациями Тройной короны: это AMBA International, это EFMD, это AACSB International. Выбирать программу MBA надо из бизнес-школ, у которых есть аккредитация НАСДОБРа и есть аккредитация AMBA — Ассоциации программ MBA. Дальше посмотрим на аккредитации более высокого порядка. На сегодняшний день две бизнес-школы имеют аккредитацию EFMD — это Сколково и Санкт-Петербургская школа менеджмента, и одна школа имеет аккредитацию AACSB, высшую в этой системе, это ИБДА РАНХиГС, наша с вами бизнес-школа.

Рэнкинги. В России существует целый ряд в целом позитивных рэнкингов, на которые можно ориентироваться. Третий год подряд РБК совместно, при поддержке Российской ассоциации бизнес-образования, выпускает исследования, через черточку — рэнкинг, ведущих бизнес-школ страны. Ценность этого рэнкинга состоит в том, что все бизнес-школы, которые согласились в нем участвовать, имеют право вначале через интервью своего декана рассказать о себе. Очень симпатичный рэнкинг проводит Екатеринбургская школа бизнеса совместно с журналом "Эксперт" по международности бизнес-школ, где оценивают количество стратегических образовательных альянсов российских бизнес-школ с зарубежными партнерами. Абсолютно, с моей точки зрения, уникальный российский рэнкинг — это рэнкинг сайта mba.su. Единственный в России сегодня краудсорсинговый рэнкинг, целиком построенный на голосовании выпускников с коэффициентами их участия: сколько участников, какие оценки они выставили, что понравилось, что не понравилось. Рэнкинг мягкий, где бизнес-школы оценивают по многим параметрам: лучшие преподаватели, практическая направленность, ориентация на сервис, ориентация на банки и так далее. Из зарубежных рэнкингов на сегодняшний день надо смотреть рэнкинг Financial Times — самый крутой, рэнкинг Wall Street Journal, рэнкинг Fortune, рэнкинг United States News and World Report, рэнкинг Business Week и рэнкинг журнала Economist, все остальное — от лукавого. Из российских бизнес-школ на сегодняшний день только две программы ИБДА РАНХиГС входят в топ-100 мира: одна программа MBA и одна программа Executive MBA, которые мы делаем совместно с нашими зарубежными партнерами из Гренобля и Антверпена. И только одна бизнес-школа в стране участвует в рэнкинге Financial Times и журнала Economist, публикуется по рэнкингу программ магистратуры — это Санкт-Петербургская школа международного менеджмента.

Партнерский материал