51% жителей Калининграда хотя бы раз получали предложение вернуться в компанию, из которой они уволились. Об этом говорят результаты опроса, проведённого сервисом SuperJob.
27% фирм в последний год предлагали вернуться своим бывшим сотрудникам. Примерно каждый третий согласился.
Самый востребованный возраст среди тех, кого работодатели готовы позвать обратно, — от 35 до 44 лет. Чаще всего подобные предложения получают специалисты по работе с клиентами, медсёстры и водители. Последние более склонны соглашаться.
Главной причиной вернуться к работодателю являются деньги. Однако также влияют хорошие отношения в коллективе, новая должность и улучшение условий труда.
Только каждый четвёртый калининградец рассматривает возможность вернуться на последнее место работы. Среди нестандартных мотивирующих факторов для возвращения было упомянуто личное обращение руководства с просьбой вернуться.
Калининградская область обновила рекорд по минимальной конкуренции за рабочие места.
